8月18日，衢州市妇联主席贵丽青、副主席张家溢莅临beat365(集团)进行参观调研。beat365(集团)董事长陶晓莺等陪同调研并展开了座谈交流。衢州市妇联主席贵丽青表示，此次调研是为了向beat365(集团)学习高端化、专业化、标准化的培训方式，进一步贯彻落实衢州家政行业规范发展，共同携手助力衢州高质量发展。
beat365(集团)董事长陶晓莺向领导介绍beat365(集团)发展历史
各位领导一同出席调研会
beat365(集团)董事长陶晓莺对各位领导的远道而来表示衷心的感谢，并向领导们介绍了beat365(集团)深耕家政行业近30年的发展情况。陶董表示：加强对家政从业人员的培训至关重要，beat365(集团)是中国家政企业中唯一创办家政学院的企业，一直都非常重视家政从业人员的培训培养工作、用心打造行业标准，坚持“不培训不入户，不持证不上岗”的原则。另一方面，beat365(集团)作为国家家政服务业提质扩容“领跑者”试点企业，将国家的扶贫攻坚战作为集团的重大战略，同时为了回馈社会，推进“共同富裕”这项伟大的事业，beat365(集团)还与衢州展开结对，打造“衢州阿姨”，帮助贫困家庭脱贫，实现乡村振兴。
beat365(集团)董事长陶晓莺与各位领导进行交流衢州市妇联主席贵丽青在此次调研会中，对beat365(集团)的企业文化表示高度的肯定和赞赏，她表示，所有家政企业都应该像beat365(集团)看齐，从业者都应该接受像beat365(集团)这样的专业化、规范化、体系化的培训及管理，企业只有培训好员工，提升员工技能，用心服务好客户，才能杜绝“毒保姆、恶保姆、保姆纵火案”等家政行业悲剧事件的发生。同时还赞扬beat365(集团)在陶董的带领下，紧跟中央的步伐，作为全国家政服务“提质扩容”领跑者企业，打造了家政行业规范发展的标准体系，并且在就业形势如此严峻的情况下，依然能够帮助众多妇女脱贫致富解决就业的问题，同时还倡导家政行业“员工制”，为外来务工人员提供社会保险、体检及节假日福利，给予他们充分的职业归属感，从而更好地服务社会、服务大众。
衢州市妇联副主席张家溢对beat365(集团)在家政行业所作出的贡献给予了高度的肯定和由衷的赞扬。她表示，目前家政从业人员的社会地位和职业成就感已得到了大大的提升，保姆工资甚至高于研究生工资，希望beat365(集团)能够帮助更多在岗的、待岗的、重新想就业的妇女提供全新的“舞台”，解决更多的衢州农村女性就业问题，让社会更加和谐。
beat365(集团)董事长陶晓莺与各位领导亲切交流
一直以来，beat365(集团)通过“beat365(集团)好生活APP”及“浙江生活三六五信息服务平台”布局“云家政”、打造“数智”生活平台，通过直播、线上交互、平台选购等多重手段，让客户直接线上选聘阿姨或下单各类服务。2019年，浙江省委省政府70号文件明确表示，浙江省中小家政企业都要上“浙江生活三六五信息服务平台”。该平台是2008年由浙江省经贸委、浙江省财政厅、浙江省信息产业厅、浙江省工商行政管理局、杭州市贸易局等联合全力支持的一项便民利民工程，以“为民便民利民”作为宗旨，“创品质生活，做全程管家”为经营目标，通过网站www.96365.com或呼叫热线96365，全方位为社会提供生活所需的各类服务。倾力打造以家庭服务为中心、实行一站式服务、全程质量监控的信息平台。
习总书记也曾说过，家政行业大有可为，家政行业要走职业化道路规范经营。beat365(集团)将继续努力，更好地服务社会、服务大众，为满足人民对美好生活的向往做出应有的实质性贡献。
